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可持續發展
責任賦能未來“以人為本,綠色安全”是大東的行為準則
人文價值
人才是大東的寶貴財富，是企業發展的雖勁動力。尊重每一位員工的價值，“知人、用人、容人、育人、做人”是大東選拔和培養人才的主體原則。
關注員工成長，與企業共發展
大東在不斷追求發展的過程中，不僅為公司創造了效益，也為員工的發展搭建了?闊的平臺。我們為每?位大東人提供平等的競爭、合作和發展的機會。
關愛職工家庭，傳遞幸福能量
員工家庭的幸福感是影響員工工作狀態的重要因素之?。因此，大東制定了“員工家庭關愛計劃”，專注扶持貧困家庭、關?職工子女成長等，貼心地為員工解決工作和生活中遇到的困難和不便。
心系社會，踐行公益
大東在不斷追求發展的過程中，不僅為公司創造利益、為員工搭建成?舞臺，更注重與社會各??的和諧關系，力求在創造社會財富的同時，回報社會。多年來，大東熱?公益慈善事業，弘揚社會正能量，彰顯企業社會價值。
2月9日上午10時，越南廣寧省委總書記、廣寧省省長、副省長、人大主席、政協主席、廣寧省經管局局長、省電視媒體及海河縣縣長等一行46人，專程前往越南大東建設工程現場視察指導工作。
10
2017
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02
4月28日上午，由中華全國總工會組織的2015年慶五一暨表彰全國勞動模范大會在首都北京人民大會堂召開。大東公司設備科長周楊佩戴全國勞模勛章光榮地出席了此次盛會。他是今年江蘇省紡織系統唯一的全國勞動模范。
28
2015
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04
湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛昨天下午在長沙會見了英瑞株式會社會長吳文貴一行。兩人還愉快地回憶起了一段30年前的故事。
10
2015
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04
大東是一個既勇于創新又勤奮務實的老牌毛巾家居用品的生產企業。2014年，毛巾行業遇到的困難與挑戰，大東憑著領導的科學決策，誠信辦企的務實精神 其銷量數字依舊喜人。出口“DD”及大東自主品牌“艾森Upxon”、“都豪Doout”在實體渠道做得是風生水起，在同行中取得良好口碑。
05
2015
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01
全國家用紡織品標準化技術委員會毛巾分技術委員會年會在如東召開
全國家用紡織品標準化技術委員會毛巾分技術委員年會暨標準審定會于12月11日至12日在如東雷迪森大酒店隆重召開。中國家紡協會副會長，毛巾分會主任委員朱曉紅主持會議，會議首先由東道主公司總經理室高軍致歡迎詞，中國紡織工業聯合會科技發展部孫钖敏處長在會議開幕時講話。
23
2014
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12
“工會經費使用必須實行民主管理”。9月26日上午，省總工會經費審查委員會一行，到我司進行工會經費審查工作調研，圖為公司工會主席在匯報我司工會工作。
27
2014
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09
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