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可持續發展
責任賦能未來“以人為本,綠色安全”是大東的行為準則
人文價值
人才是大東的寶貴財富，是企業發展的雖勁動力。尊重每一位員工的價值，“知人、用人、容人、育人、做人”是大東選拔和培養人才的主體原則。
關注員工成長，與企業共發展
大東在不斷追求發展的過程中，不僅為公司創造了效益，也為員工的發展搭建了?闊的平臺。我們為每?位大東人提供平等的競爭、合作和發展的機會。
關愛職工家庭，傳遞幸福能量
員工家庭的幸福感是影響員工工作狀態的重要因素之?。因此，大東制定了“員工家庭關愛計劃”，專注扶持貧困家庭、關?職工子女成長等，貼心地為員工解決工作和生活中遇到的困難和不便。
心系社會，踐行公益
大東在不斷追求發展的過程中，不僅為公司創造利益、為員工搭建成?舞臺，更注重與社會各??的和諧關系，力求在創造社會財富的同時，回報社會。多年來，大東熱?公益慈善事業，弘揚社會正能量，彰顯企業社會價值。
6月23日下午，南通大東有限公司一行赴掘港街道敬老院進行慰問。掘港街道工會、為民服務中心、掘港敬老院相關負責人一同參加活動。南通大東有限公司前期詳細詢問老人在敬老院的起居情況，針對老人情況，為老人們定制了愛心風扇150臺，在炎炎夏日里,為老人們送上縷縷清涼。
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2022
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06
多獻出一份愛,就多出一份希望! 南通大東有限公司舉辦獻愛心捐款活動，大家都在積極響應，施以援手。
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2021
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接力棒，在你們手中傳遞，牽動著每個人的心;運動員，在跑道上奮斗，振奮著每個人的精神;吶喊聲，在運動場上空振蕩，激勵著運動員們更加努力。
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2021
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04
近年來，紡織行業面臨多方面轉型升級的機遇與挑戰，消費端升級要求供給側生產能力和效率不斷提升，要求更高質量的產品、快速反應的柔性生產鏈，更高效率的生產協同和管理，同時，隨著我國人口紅利消失，國家和地方環保政策不斷收緊，加之近年國際貿易保護主義抬頭，眾多紡織企業成本大幅上漲，利潤空間不斷被壓縮。
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2021
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03
政府面臨出售舊棉的壓力，棉花存儲時間越長，質量越難保障，而且會加大存儲成本。由于政府設定的價位不具有吸引力，去年的一次拍賣活動僅售出不到6.4萬噸，遠低于100萬噸的目標。
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2021
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02
棉：棉纖維是天然纖維素纖維，柔軟，吸濕性好、保暖性佳，可紡制較細紗線，對皮膚不會產生不適感，主要用于針織面料等服飾，廣泛應用于內衣，棉纖維有較高的耐熱性、壓燙后的回復性好。粘合時比較穩定，但是縮水問題是配襯關注的重點，要保持棉與襯縮率的一致性。
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2020
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